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企业防范网络犯罪的方法与技巧

发布日:2017-09-11 08:48       阅读数:

  所谓网络犯罪,是指人运用计算机技术结合网络对其系统或信息进行攻击,破坏网络进行其他犯罪的总称。网络犯罪是针对和利用网络进行的犯罪,网络犯罪的本质特征是危害网络及其信息的安全与秩序。
 

 
  在防范网络犯罪的过程中,成为最薄弱的一环无疑就是企业员工:常识只能保证我们走完一程,还要确保围绕安全所采取的最佳实践不被当作耳旁风,无论是员工无意间所犯的错误,还是被黑客锁定并通过他们来获取敏感信息,员工一旦犯错都可以轻易地为恶意软件和信息窃取大开方便之门。
 
  攻击成功通常是因为利用人为的倾向,为了减少企业的威胁面,企业应该将定期员工培训的重点从反应转向防御。在员工培训中,以合规为导向的方法已被证明对企业无效,这种枯燥的培训方式不足以激发员工的想象力。企业应把重心放在教育员工如何保护他们的个人资料,从而鼓励员工在工作场所采取进一步的安全导向的做法,可以采取多样化的员工培训方式,
 
  最近,有不少企业将游戏化项目应用于实践以提升绩效和积极性,包括客户参与和员工教育及培训。其中,游戏元素包括一对一竞赛以及奖励计划包括日益流行的“游戏化”网络安全教育项目。
 
  游戏化指的是将游戏机制运用于非游戏情境当中,利用游戏中令人兴奋的元素,将其应用到其它类型的不那么有趣的活动当中。由于引入了竞争和奖励等元素,游戏化项目日益受到大众欢迎,在各个行业被广泛采用。
 
  如何以游戏化的方式来解决所在企业的安全问题,以下两种关键方法可供企业管理者采用:
 
  1.培训趣味性要加强,以此提升员工参与度:
 
  游戏化项目可助力企业以多种方式提升网络安全性,比如,向员工展示避免网络攻击的技巧以及学习甄别软件漏洞,高管们在现实的网络安全环境中进行对抗,扮演攻击者和捍卫者的角色;通过游戏让高管们了解了如何准备和应对威胁,游戏化有利于增强培训的趣味性,提升员工参与的积极性,提高员工对网络安全认识,以及如何正确处理攻击等。
 
  2.提供奖励来鼓励良好行为
 
  大多数安全漏洞皆由人为失误所致,这是因为员工要在规定期限内尽量快地完成工作,往往会忽视公司安全的重要政策。
 
  例如,开展一种称为“来钓我”的活动便是培训员工电子邮件安全的一个行之有效的途径,这包括定期在企业内发送钓鱼邮件,对员工的反应以及行动进行测试。这种游戏化活动可以表现为,授予员工徽章或积分点数形式,在积分板上进行展示,从而形成整个办公室你追我赶的局面。此外,在游戏化活动中表现不佳的人员,从而完成更进一步的网络安全培训。
 
  以安全意识为主的培训,其核心是为了教育员工要对他们在工作中所处理的数据以及他们在家创建和使用的数据负有同等责任感。不论企业规模是大是小,领导者有时可能会觉得他们缺乏有效的能够推动网络安全教育活动所需的资源,其实这种活动也可以以经济实惠的方式来进行,言简意赅,效果最好。
 
  培训是一个持续的过程,强化和跟进是关键,要向那些行之有效的方法学习,必要时接受再教育。对新老员工进行测试,检查他们是否会落入钓鱼邮件的圈套,检查有哪些员工仍旧对假冒邮件难辨真伪。鼓励员工就虚假信息及时沟通和通报,鼓励落后部门向先进看齐。目的是在企业内部形成健康有序的竞争机制,不是让单个员工拔尖。
 
  消除业务中的网络风险是一个漫长的过程,但这些风险是可以进行管理的。我们要鼓励员工不懂就问,如有必要提供再教育。如果有员工在点击恶意软件之前就能提出疑问,还未接触安全意识项目,就说明已经扫除了障碍,从而使网络环境变得更加和谐安全!

编辑:航网科技   来源:深圳航网科技有限公司

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